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薪資與加班費計算

依勞動基準法第 24 條的分段倍率計算加班費,區分平日延長工時、休息日與例假國定假日,並提供時薪與月薪的雙向換算。

最低工資適用 民國 115 年(2026):月薪 29,500 元、時薪 196 元

加班費不是單一倍率

平日延長工時前 2 小時加給 1/3、第 3 小時起加給 2/3;休息日再分前 2 小時、第 3 至 8 小時、第 9 至 12 小時三段。用單一倍率乘總時數會算錯,這個工具會分段列出每一段的金額。

平日每小時工資額怎麼來的

勞動實務上以月薪除以 30 日再除以 8 小時(即除以 240)推算平日每小時工資額,作為加班費的計算基礎。若工資結構包含非經常性給付,實際基礎應依勞動契約認定。

資料會上傳嗎?

不會。所有輸入只在你的瀏覽器記憶體中運算,不會送到後端、不會寫入網址參數,也不會留在伺服器紀錄。

平日加班 3 小時,月薪 36,000 元可以領多少加班費?

平日每小時工資額為 36,000 ÷ 240 = 150 元。前 2 小時以 1⅓ 倍計為 400 元,第 3 小時以 1⅔ 倍計為 250 元,合計約 650 元。平日延長工時每日以 4 小時為限,超過部分屬於違法加班而非另計費率。

資料來源

本頁所有計算僅供試算參考,不構成法律、稅務、勞動或財務建議,也不是正式帳單或核定結果。 實際金額請以主管機關公告、投保單位申報與正式繳款單為準。