10 年以上特休每年加 1 日
年資 10 年以上者，每滿 1 年加給 1 日，加至 30 日為止。也就是滿 10 年是 16 日、滿 11 年 17 日，到滿 24 年達到 30 日上限後不再增加。
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特休與資遣費計算
依勞動基準法第 38 條的年資級距計算特別休假日數，並依勞退新制與舊制分別估算資遣費，新制適用 6 個月平均工資上限。
依勞動基準法與勞工退休金條例現行規定
新舊制資遣費差一倍
勞退新制每滿 1 年發給 1/2 個月平均工資、最高 6 個月；舊制每滿 1 年發給 1 個月平均工資且無上限。新舊制年資並存者必須分別計算後加總。
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工作滿 10 年有幾天特休？
年資滿 10 年為 16 日。勞基法第 38 條規定 5 年以上未滿 10 年每年 15 日，10 年以上每滿 1 年加給 1 日，所以滿 10 年當年起算為 16 日，之後逐年遞增至 30 日為止。
資料來源
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